Coraz więcej firm decyduje się na korzystanie z usług outsourcingowych. Wśród nich dostępny jest również outsourcing kadrowo płacowy, który koncentruje się na profesjonalnej obsłudze kadr i płac.
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników
Pracodawca, który ma pracownika lub pracowników, posiada określone obowiązki związane z ich zatrudnieniem. Wśród nich znajdują się zadania kadrowe i płacowe.
Kadry i płace to obszar formalności dotyczących nie tylko wypłacania pracownikom pensji, ale również przygotowywania właściwej dokumentacji, kontaktów z urzędami, rozliczania składek i podatków.
Te obowiązki pracodawca może realizować samodzielnie lub może zatrudnić kadrową. Może jednak wybrać także pomoc specjalistów w tym zakresie jako outsourcing kadrowo płacowy.
Outsourcing kadr i płac dla firm
Na polskim rynku działa wiele firm świadczących outsourcing kadrowo płacowy. Swoim klientom oferują one szeroką gamę usług, które mogą być dopasowane również do ich indywidualnych wymogów.
Outsourcing w tym zakresie włącza głównie sporządzanie dokumentacji i prowadzenie rozliczeń. Może także obejmować innego rodzaju usługi, na przykład w ramach rekrutacji i zwolnień, obowiązków BHP, doradztwo kadrowo-płacowe.
Zakres świadczonych usług może być indywidualnie dopasowany do potrzeb przedsiębiorcy, co pozwala na wyręczenie go w praktycznie wszystkich obowiązkach w tym obszarze.
Korzyści związane z outsourcingiem kadrowo-płacowym:
– dostęp do szerokiej gamy usług kadrowo-płacowych
– pewność terminowego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych
– zmniejszenie kosztów poprzez wyeliminowanie konieczności zatrudnienia kadrowej
– zwiększenie efektywności czynności kadrowo-płacowych
– stała kontrola nad obszarem kadr i płac w przedsiębiorstwie
– możliwość skoncentrowania się na kluczowej działalności firmy
– zmniejszenie ryzyka związanego z prowadzeniem biznesu
Czy outsourcing kadrowy i płacowy to dobry wybór dla firmy?
Te wszystkie zalety powodują, że z outsourcingu kadrowo płacowego korzysta dzisiaj coraz więcej przedsiębiorców.
Outsourcing w dziedzinie kadr i płac jest atrakcyjną alternatywą dla zajmowania się tymi czynnościami samodzielnie. Zlecenie prac ekspertom w tej dziedzinie to gwarancja kompleksowego, profesjonalnego wsparcia.
Artykuł powstał we współpracy ze specjalistami z firmy GLC.