Rekrutacja w policyjne szeregi. Jak wyglądają testy?

Praca w służbach mundurowych wymaga powołania, poświęcenia i dużej odporności na stres. Każdy kandydat ma przez sobą cztery etapy testów, które zweryfikują czy nadaje się do wykonywania tego trudnego zawodu.

W dzisiejszym artykule przedstawimy, jak wyglądają poszczególne etapy rekrutacji do Policji. Jak się do nich przygotować?

Codzienne obowiązki każdego policjanta. Czy podołasz?

Zanim złożysz podanie do Policji, musisz się zastanowić. Czy ten zawód na pewno odpowiada Twojemu profilowi psychologicznemu? Decyzja o podjęciu pracy w Policji powinna być w pełni dojrzała i odpowiedzialna.

Policjanci stykają się z poważnymi problemami, brutalnością i szeroko pojętym ludzkim nieszczęściem. Nie każdy jest w stanie wyjść z tego bez szwanku – zarówno pod kątem fizycznym jak i psychicznym.

Na potrzeby weryfikacji kandydatów stworzono testy do Policji. Sprawdzają one każdego potencjalnego policjanta pod każdym kątem – fizycznym, umysłowym i psychologicznym. Zostały stworzone, żeby odsiać kandydatów, których profil nie pasuje do tego zawodu.

Jak wyglądają testy do Policji w 2019 roku?

Testy do Policji to czteroetapowy system rekrutacji. Każdy z nich jest punktowany, a finalna punktacja ma wpływ na przyjęcie w szeregi Policji. Egzaminy dzielą się na:

  1. Test Sprawności Fizycznej
  2. Test Wiedzy Ogólnej
  3. Testy psychologiczne
  4. Rozmowa kwalifikacyjna

Egzaminy mają zweryfikować czy profil kandydata odpowiada przyszłemu zawodowi. Im więcej punktów uzyskasz na egzaminie, tym większą masz szansę na rozpoczęcie pracy w Policji.

  1. Test Sprawności Fizycznej – TSF

Każdy egzamin odbywa się na tych samych zasadach. Każdy kandydat ma do pokonania 6 zróżnicowanych ćwiczeń w określonym czasie ( 1 minuta i 41 sekund ). Im szybciej ukończy się tor przeszkód, tym więcej punktów się uzyska.

Ćwiczenia na egzaminie fizycznym:

  • Przenoszenie ciężkiego 28-kilowego manekina;
  • Bieg po kopercie ( inaczej bieg wahadłowy );
  • Rzucanie piłką lekarską na odległość;
  • Zgięcia tułowia w leżeniu na plecach – „brzuszki”
  • Przewroty w tył i w przód
  • Ćwiczenia na ławce gimnastycznej
  1. Test Wiedzy Ogólnej

Test wiedzy do Policji to 40 pytań – A, B, C lub D. Na każde pytanie jest tylko jedna możliwa, prawidłowa odpowiedź.

Jaki zakres wiedzy obowiązuje na egzaminie?

  • Administracja publiczna i jej funkcjonowanie;
  • Bezpieczeństwo publiczne – ustawy;
  • Władza ustawodawcza, wykonawcza oraz sądownicza – jej obowiązki i zasady funkcjonowania;
  • Wszelkie ustawy o Policji i związane z pracą policjanta np. ustawa o broni palnej.

„Opracowane arkusze z odpowiedziami zdecydowanie ułatwiają naukę. Warto sięgnąć do tego rodzaju materiałów i skupić się na analizowaniu odpowiedzi” – zaznaczają specjaliści ze strony Odpowiedzi.com.pl.

  1. Test psychologiczny

Psychotesty do Policji dzielą się na trzy etapy:

  • Test na inteligencję – matryce Ravena, proste zadania logiczne i matematyczne;
  • Test psychologiczny – profil osobowościowy kandydata i wzory zachowań;
  • Rozmowę z psychologiem – podsumowanie wcześniejszych testów.

Każdy z etapów pomaga zbudować profil psychologiczny kandydata i ocenić czy nadaje się do wykonywania zawodu.

Na tym etapie odpada największa liczba kandydatów, którzy uzyskują zbyt niską liczbę punktów, żeby liczyć się w dalszej rekrutacji.

  1. Rozmowa kwalifikacyjna daw. „wywiad zorganizowany”

Ostatni etap rekrutacji do Policji, który odbywa się w zamkniętym pokoju w towarzystwie dwuosobowego Komisji. Zawodowy, doświadczony policjant i psycholog zadają pytania, które mogą dotyczyć praktycznie wszystkiego.

Jedynym ich celem jest zestresowanie kandydata i obserwacja, jak zachowuje się pod jego wpływem.

Przepisem na pozytywne zaliczenie tej części egzaminu jest stoicki spokój oraz spójne odpowiadanie na pytania, bez cienie zestresowania.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here